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"선수 모두가 아들… 이광종의 황태자는 없죠" [포기하지 않는 축구로 국민들에 감동… U-20 국가대표팀 이광종 감독 인터뷰] 이라크에 승부차기로 진 뒤 방에서 맥주 마시며 속 달랬죠 특정 선수 편애해서 팀워크 깨지는 걸 가장 경계했다 나도 선수시절 빛을 많이 못봐 벤치 앉은 아이들 ..

대인관계에 성공하는 비결 ☞ 사람은 누구나 자기중심주의자다. ☞ 사람은 누구나 이 세상의 무엇보다도 자기 자신에게 관심을 가지고 있다. ☞ 사람은 누구나 자기를 중요하다고 생각하고 싶어하며, 자기가 중요한 존재이기를 바라고 있다. ☞ 사람은 누구나 다른 사람들의 인정을 받음..

[10대그룹 5大 채용 트렌드] 국내 10대 그룹이 신입 사원 채용 과정에서 지원자의 자질 가운데 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇일까? 본지가 18일 삼성·현대자동차·SK·LG·롯데·포스코·현대중공업·GS·한진·한화그룹 등 10대 그룹을 대상으로 상반기 신입 사원 채용 트렌드를 분..

[뉴질랜드의 '철의 여인' 제니 시플리 前 총리 訪韓] 母子복지연금으로 자란 그녀, 장관시절 복지예산 삭감 추진… 반대 시위대, 火刑퍼포먼스도 "25년 후 亞 중산층 3배 늘 것… 기업들, 여성 임원 늘려야 구매결정권 쥔 女心 읽죠" 제니 시플리 전 뉴질랜드 총리는“한국은 전 세계의 리더..

조직에서 어떤 일이 진행되려면 일의 방향을 설정하고 이끌어 나갈 리더와 그 일을 실제로 진행할 부하가 필요하다. 즉 어디에서든 리더와 부하는 함께 공존해야 일이 이루어진다. 리더에게 필요한 것은 긍정적인 영향력이고 부하에게 필요한 것은 최선을 다하는 충성심이다. 리더와 부..

[최철규의 소통 리더십] 쏟아지는 대국민 사과… 상대 마음을 움직여라 누구에게 할 것인가 - 1차 피해자부터 파악해야 포스코에너지·남양유업, 승무원·대리점주 빠뜨려 누가 할 것인가 - 회사 명운 걸린 이슈라면 '최후·최고 카드' CEO 나서야 "최대 위기"라던 남양유업, 오너는 사과 ..

당신은 최근 일주일간 몇 번이나 사과했는가? 이 가운데 진짜 사과는 과연 몇 번이나 될까? 많은 사람이 '미안해'라고 말하는 게 사과의 전부라고 생각한다. 하지만 아니다. 진짜 사과는 '미안해'만으로 이뤄지지 않는다. 다음 4가지 요소가 포함돼야만 진짜 사과다. 사과 커뮤니케이션을 ..

요즘 스페인 국민은 지난해 유럽연합(EU)과 국제통화기금(IMF)으로부터 은행권 구제금융을 받았을 때보다 더 큰 절망에 빠진 듯하다. 얼마 전 유럽 축구 클럽 대항전인 챔피언스리그 4강전에서 FC 바르셀로나와 레알 마드리드가 나란히 탈락했기 때문이다. 두 클럽은 스페인의 자존심이다. ..

위기관리 능력 위기에 닥친 때일수록 차분한 마음으로 상황을 정확히 파악하는 지혜를 발휘해야 한다. 모든 것은 마음먹기에 달렸다. 당장의 현실을 인내하고 적절한 기회를 포착한다면 성공은 당신의 것이다. - 칭윈의《인忍, 때를 기다림》중에서 - * 지금 우리는 위기 상황에 처해 있..

1979년부터 1990년까지 11년 반 동안 영국을 이끌었던 마거릿 대처 전 총리가 8일 세상을 떠났다. 영국 역사상 첫 여성 총리인 대처는 비대(肥大)해진 노동조합 세력에 휘둘려 파업 상시화(常時化)와 복지 지출 과잉으로 경제 후퇴와 높은 실업률에 허덕이던 영국을 구출해냈다. 영국은 그의 ..